Vinnustaðaþjónusta

Ef fyrirtækið stendur frammi fyrir afmörkuðu verkefni eða áskorun í mannauðsmálum er hægt að fá mannauðsstjóra tímabundið.

Dæmi um verkefni:

• Ráðgjöf til stjórnenda

• Ráðningarferli frá upphafi til enda

• Innleiðing starfsmannahandbókar

• Uppbygging eða endurskoðun ferla, verklags og skjala

• Þjálfun og fræðsla

• Lausn ágreiningsmála

• Veikindamál og fjarverusamtöl

• Undirbúningur fyrir breytingar eða úttektir

Fyrirtæki geta fengið reyndan mannauðsstjóra til sín í ákveðinn fjölda klukkustunda á viku. Hentar t.d. minni fyrirtækjum sem vilja faglegt utanumhald án þess að ráða mannauðsstjóra eða byggja upp innri mannauðsdeild.

Mannauðsstjóri á leigu getur m.a.:

• Haldið utan um dagleg mannauðsmál

• Ráðlagt stjórnendum og svarað spurningum þegar mál koma upp

• Séð um ráðningar og nýliðun

• Leyst úr samskipta- og ágreiningsmálum

• Stutt stjórnendur í veikindamálum og fjarverusamtölum

• Sett upp eða uppfært ferla, starfslýsingar og starfsmannahandbækur

• Fylgt eftir málum sem þurfa reglulegt utanumhald

• Stutt jákvæða vinnustaðamenningu og samskipti

Stjórnendur frá hlutlausan og faglegan stuðning við að takast á við krefjandi aðstæður. Þetta getur verið sérstaklega mikilvægt í minni samfélögum.

Við hjálpum stjórnendum að:

• Takast á við erfið starfsmannamál og ágreining

• Efla samskiptafærni

• Halda faglegum mörkum

• Taka upplýstar og sanngjarnar ákvarðanir

Gjarnan er nóg fyrir stjórnendur að fá að tala óhindrað um ákveðin mál tengd vinnustaðnum við hlutlausan utanaðkomandi aðila til að þeir nái skýrari mynd í eigin huga. Handleiðslan er sveigjanleg og óháð innri hagsmunum.